Interessados em trabalhar na empresa devem pegar sua carta de encaminhamento na Agência do Trabalhador da Lapa.

A Seara Alimentos é a principal marca do grupo Marfrig, uma multinacional de origem brasileira presente em 22 países, exportando seus produtos para mais de 100 países do mundo. É o 4º maior produtor mundial de carnes e produtos bovinos e o 2º maior exportador e processador de aves do Brasil.

A Unidade da Lapa conta com aproximadamente 2.300 funcionários, atuando em abate de aves (200 mil aves abatidas/ dia) e produção de industrializados (Chikenitos, Pizzitas, Hambúrgueres, entre outros).

Os colaboradores admitidos para a produção iniciam como Ajudante de Produção. Sendo que para estes não é exigido qualquer nível de escolaridade.

O piso salarial para a admissão dos Ajudantes de Produção I é de R$ 627,00 e após 90 dias (período de experiência), se efetivados, o salário é reajustado para R$ 664,40.

Além de salário pago em dia, sempre no dia 5 de cada mês, a empresa oferece vários benefícios, são eles:

– Cesta básica:

É paga em dinheiro, no valor de R$80,00, via cartão Visa Vale. Este benefício é ligado à assiduidade, ou seja, tem direito quem não faltar, atrasar ou tiver suspensão durante o mês;

– Alimentação na Empresa:

Duas refeições diárias (café da manhã e almoço ou lanche e janta) desenvolvida por nutricionistas, oferecida no refeitório dentro da Empresa;

– Transporte:

A Empresa dispõe de veículos fretados para o deslocamento dos colaboradores de seu local de origem à Empresa e retorno. O colaborador contribui com 3% de seu salário, os outros 97% a Empresa subsidia;

– Uniforme:

A Empresa fornece uniforme completo, limpo e em bom estado de conservação, além de todos os EPIs necessários para a função, sem nenhum custo;

– Seguro de vida:

A Empresa fornece aos colaboradores, seguro de vida Bradesco, que cobre morte natural ou acidental, invalidez e morte do cônjuge, sem nenhum custo ao colaborador;

– Ambulatório médico:

Assistência disponível aos colaboradores dentro da Empresa – Fisioterapeuta, Ortopedista e Clínico Geral;

– Assistência médica:

Disponível aos colaboradores e dependentes (esposa e filhos até 18 anos) em médicos conveniados na Lapa – Clínico Geral, Oftalmologista, Pediatra, Ginecologista e exames laboratoriais;

– Material escolar:

Disponível, gratuitamente, aos colaboradores com filhos em idade escolar, previamente inscritos;

– Treinamentos:

Disponível gratuitamente, conforme a necessidade da função – Boas Prática de Fabricação, Espaço Confinado, Trabalho em Altura, desenvolvimento comportamental, entre outros;

– Oportunidades de Crescimento:

Possui um programa de recrutamento interno para oportunizar aos colaboradores, a partir de 6 meses de Empresa, a crescerem com a Seara;

– Acompanhamento Funcional:

Durante o período de experiência do novo colaborador, o RH mantém encontros para acompanhar sua adaptação;

– Área de lazer:

Espaço com bancos e TV para descansar durante os intervalos de turnos. Um dia do mês é disponibilizado atividades recreativas.

Os interessados em trabalhar na empresa devem pegar sua carta de encaminhamento na Agência do Trabalhador da Lapa.