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Ela irão ocupar cinqüenta por cento do mercado imobiliário brasileiro.
Antes dominado por homens, o ramo imobiliário tornou-se um ambiente feminino nos últimos anos. Este aumento significativo no número de corretoras é comprovado pelos dados do Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI). Em 1995, a presença feminina na categoria era de apenas 8,3%. Em 2005, saltou para 21% e estudos do CRECI mostram que dentro de cinco anos elas irão ocupar 50% do mercado. Na REbrokers Imóveis, por exemplo, a equipe é composta por apenas três homens e 11 mulheres. “A compra de um imóvel é emocional e as mulheres conseguem atingir esse sentimento de seus clientes e fechar o negócio”, conta Ana Cláudia Tolentino, gerente de lançamentos da imobiliária. Ana Cláudia trabalha há cinco anos no ramo imobiliário, teve que aprender a administrar o tempo para dar conta das tarefas domésticas, dar atenção aos três filhos, além de cumprir com todos os seus compromissos profissionais. Postura profissional, qualidade de trabalho e organização são, para Ana, aspectos essenciais para mulheres que pretendem assumir grandes postos no mercado de trabalho.
Como você vê a evolução da mulher no mercado de trabalho?
Há poucos anos algumas mulheres arriscavam sair de casa e deixar os filhos para trás em busca de realização profissional. Hoje em dia, as mulheres invadiram o mercado de trabalho e contribuem com igualdade no pagamento das despesas do lar.
E no mercado imobiliário, as mulheres também já conquistaram seu espaço?
Sim. Trabalho com uma equipe onde a maioria são mulheres e acredito que as elas têm uma vantagem em relação aos homens no mercado imobiliário por sua simpatia natural. Esse aspecto facilita na conquista do cliente. Além disso, a mulher é mais dinâmica e consegue enxergar diversas possibilidades para os clientes, traduzindo melhor suas expectativas.
Como driblar o preconceito, ainda existente no mercado de trabalho?
Ela deve se preocupar muito mais com a postura profissional do que o homem. Vestir-se de maneira adequada, cuidar da forma como se relaciona com os colegas, a maneira como se expressa, são importantes para que as mulheres sejam respeitadas profissionalmente. Muitas vezes a mulher é muito competente, mas não possui a postura correta para conquistar uma promoção.
Como conciliar a vida de esposa, mãe e dona de casa com a sua profissão?
Trabalho de segunda a segunda, mas tenho um horário flexível, que me permite tirar algumas horas durante o dia para resolver questões pessoais, ir a reuniões no colégio dos meus filhos, mesmo que às vezes eu tenha que deixar de almoçar para isso. Mas também conto com uma equipe de apoio. Meu marido me ajuda bastante e também tenho uma pessoa para cuidar da casa, fazer almoço, essas coisas. Outra grande aliada é a agenda. É nela que marco meus compromissos e elenco prioridades e tarefas que não posso deixar de cumprir.
http://www.bemparana.com.br/noticia/249975/a-vez-delas-no-mercado-imobiliario
